1-Recrutement

Nous accompagnons les entreprises algériennes et les multinationales dans leurs démarches de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration des futures recrues en passant par plusieurs étapes.

2-Assessment

Il s’agit là d’un outil d’aide à la décision qui assure l’adéquation entre le profil d’un candidat ou d’un collaborateur déjà en poste et les besoins d’une entreprise. Il peut intervenir pour différentes finalités : Le recrutement, L’avancement en grade et le Développement de carrière.

Associé à des partenaires ayant une expertise reconnue en tant qu’Assesment Center, un assement est un ensemble de tests, d’exercices et d’entretiens auxquels les candidats sont soumis, et ce que ce soit pour des objectifs de recrutement (externe) ou bien aux éléments faisant déjà partie de l’entreprise (mobilité interne) ; dans le cadre de l’évaluation des managers et des collaborateurs de manière générale ; ou dans le cadre de l’élaboration d’une cartographie des talents selon la demande du partenaire. Qu’il s’agisse d’un recrutement interne ou externe, ou tout simplement d’une évaluation des personnalités de vos effectifs, ce qui vous permettra d’adapter des plans d’évolution et de carrière personnalisés, vous pouvez faire de Solic Algérie votre Assesment Center, ceci présentant plusieurs avantages dont :

• profiter de l’expertise de consultants spécialisés dont le métier est d’évaluer, de recruter et de gérer des situations professionnelles multiples,
• avoir une analyse extérieure, objective, neutre et exhaustive des résultats des évaluations et profiter d’un outil d’assesment qui s’appuie sur la science des comportements et sur une technologie qui élimine les biais pour vous permettre de prendre les meilleures décisions de recrutement, de management, de développement des personnes et de détection des hauts potentiels,

3-Out-sourcing (assistance technique)

Notre service est spécialisé dans l’externalisation des volets comptabilité, fiscal, paie et ressources humaines des entreprises. Nous offrons une solution complète et personnalisée pour répondre à leurs besoins. Notre équipe d’experts fournit des informations et des conseils à jour et cohérents. Nous sommes en mesure de représenter nos clients auprès des administrations algériennes et de les aider dans leurs démarches administratives. De plus, nous proposons une veille réglementaire, un suivi comptable et une préparation des états financiers et de synthèse. En cas de liquidation, nous prenons en charge la dissolution de la société. Notre objectif est de vous offrir une assistance de qualité et un accompagnement à chaque étape de votre projet. 

4-Out placement

Ce service est proposé aux entreprises qui sont dans le cas de figure d’un licenciement économique, soucieuses de la réinsertion professionnelle de leurs collaborateurs.

5-Talent mapping Internes et Externes

Avec ce service, les entreprises qui souhaitent assurer leur plan de succession peuvent être aidées par nos services. Nous sélectionnons les candidats en fonction des critères déterminés par le partenaire et leur soumettons des tests et évaluations. Les données récoltées sont analysées pour déterminer le profil idéal pour le poste donné. Enfin, nous sommes à même de conseiller le partenaire sur les postes dans lesquels ces candidats pourraient être les plus pertinents.

6- Bulletin de placement

Étant agréé par l’état, nous sommes en mesure d’accompagner l’employeur pour l’obtention des bulletins de placement, et profiter ainsi, des abattements sur la quote-part patronale (CNAS), pour tout recrutement d’une durée d’au moins douze (12) mois,

7-Le benchmark salarial

Ce service est proposé dans le cas de figure de la mise en place d’une politique de rémunération pour une compagnie récemment implantée en Algérie, ou déjà existante. Le processus consiste à récolter les informations nécessaires concernant le niveau de rémunération et les avantages auprès des personnes occupants les postes ciblés par ce Benchmark, croiser par la suite les données obtenues avec les DRH  de ces compagnies pour valider les informations tout en gardant l’anonymat des participants. Nous faisons une moyenne des chiffres obtenus que nous vous transmettons sous forme d’un compte-rendu/analyse.

8-Conseil RH

Nous travaillons avec des consultants experts en RH sur différents volets :

• la mise en place d’une politique de rémunération ou la revue de cette politique si elle est déjà existante,
• revue des process RH et process de recrutement,
• le développement RH (gestion carrière, gestion des talents), La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences),
• la formation

9-Qualité de vie au travail & risques psycho-sociaux

Ce service est proposé aux entreprises afin de leur permettre d’effectuer une analyse préventive/corrective pour leurs collaborateurs. A travers une solution digitale, les employés répondent à des questionnaires, anonymement et en toute confidentialité. Une fois les réponses traitées, le personnel peut être orienté vers un organisme d’accompagnement compétent. Ce service digital est proposé sous forme d’une plateforme web et mobile, dont les fonctionnalités sont totalement personnalisables. Il peut être déployé occasionnellement ou périodiquement selon le besoin.